营销负责人
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
3-5年
工作地区：
江苏省扬州市邗江区
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定中心年度销售策略及年度规划，包括：目标规划、产品定位、市场布局、组织架构等等；
2、根据销售策略组织销售团队制定营销中心年度销售预算，包括：销售额、新市场开发、新客户开发、新项目开发、老客户服务、市场占有率、财务费用预算、人才培养方案等指标，并分解到月度，形成业绩目标规划；
3、根据公司战略规划要求和部门利润指标，完成下年度销售保障目标、平衡目标和冲刺目标的制订；
4、根据实际需要制定单客户单区域的年度营销政策、产品推广策略（关键发力点）；
5、根据客户需求，协调项目经理和直线部门解决客户的相关产品研发、技术改进、订单跟进、售后服务等工作；
6、结合项目、合作方特点，根据商务业务洽谈需求，建议项目管理部对项目经理、项目成员进行合理配置；
7、督促下属根据客户要求进行调研并完成调研报告（含技术标准、初步方案、报价、预评估等），经项目管理领导小组审批通过后予以实施执行；
8、配合公司的人才培养需求，协助人力行政部安排销售能力和项目管理的培训。
任职要求：
1、行业经验：具有工业品或新能源汽车零部件的营销管理经验，具有三轮、二轮电动车行业营销经验尤佳；
2、专业能力：
a.营销思维：具有市场营销思维，在市场洞察、品牌建设等方面，有一定的思考和实践；在市场开拓与客户维护上，具有丰富的实践和业绩；
b.技术认知：熟悉技术营销模式，对于产品有较深的理解，对于技术有基本的认知，能够作基础的技术交流；
c.管理能力：基本了解研发、供应链流程（如LTC、IPD或APQP等），具备项目管理能力，能够较好地完成跨部门协同；能够有效培养人才，建立人才梯队，打造团队氛围；
d.财经思维：具有成本思维，对于产品成本定义、定价策略、全生命周期管理等方面有所了解和实践；
e.规划能力：能够统筹负责业务规划，参与公司战略规划，具有一定的经营思维。
3、过往业绩：具有三年以上的营销团队管理经验，具有多个大客户成功开发的经验，团队年度业绩不低于2000万/年。
4、品格素质：勇于挑战，渴望成功，结果导向，三观正直。
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